Manch einer sieht im E-Sport keinen sportlichen Wettkampf, andere eine Chance, den Sport an sich zu digitalisieren – dass die Branche sich im Umbruch befindet, ist offensichtlich. Wir sprachen mit… Weiterlesen
Wolf Reiner Kriegler ist Gründer und Geschäftsführer der Deutschen Employer Branding Akademie (DEBA) und Autor des „Praxishandbuch Employer Branding“. Im Interview erzählt er von dem Bewusstseinswandel vieler Unternehmen, warum man… Weiterlesen
„Wir müssen Content Marketing im Recruiting machen!“ Vor einigen Jahren noch ein Buzzword, ist diese Maßnahme heute nicht mehr aus der Unternehmenskommunikation wegzudenken.
In unserer Best Practice-Serie möchten wir Recruiter- und Employer Branding-Verantwortliche an der Arbeit ihrer Kollegen teilhaben lassen. Diesmal im Interview: Lorenz Rogall, der im Februar dieses Jahres (2020) als Head of Talent Acquisition zu der weltweit operierenden WP-Gesellschaft Mazars (40.000 Mitarbeiter) gewechselt ist.
Maßgeblich bedingt durch den demographischen Wandel entsteht in vielen Branchen ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Verkäufer – zum Käufermarkt. Somit finden sich Arbeitgeber immer mehr… Weiterlesen
Arbeitgeber-Rankings und Arbeitgeber-Siegel sind die Währung des Employer-Brandings. Doch ernsthaft zu erkennen, welche Rankings, welche Siegel und welche Verhaltenskodizes welche Relevanz und Güte haben, fällt auch eingefleischten Experten sehr schwer…. Weiterlesen
Das Portal academicworld.net hat im Juni 2018 Young Professionals und Professionals unter ihren Lesern ungestützt gefragt, wo sie bei ihrem Arbeitgeber die größten Probleme in der Personalarbeit sehen. Eine Auswahl… Weiterlesen
Die Verantwortlichen für Personalmarketing und Employer Branding haben die Aufgabe zu bewältigen, die möglichst besten Kandidaten für ihr Unternehmen zu gewinnen. Die für alle Unternehmen gleiche Aufgabenstellung darf nicht dazu… Weiterlesen
Monster hat sich in Ihrer aktuellen Studie auch damit beschäftigt, wie Stellenüberhänge ausgeglichen werden können, etwa durch mehr Frauen in IT-Berufen. Wir befragten Dr. Katrin Luzar, Senior Manager PR und… Weiterlesen
Während es im Produktmarketing Usus ist, dass der Markenaufbau Zeit braucht und Markenbilder möglichst bis zu einem bestimmten Lebensalter implementiert werden sollten, agiert der HR-Bereich noch sehr oft überstürzt. Aber… Weiterlesen