Das Recruiting Journal

Hochschulmarketing

Absolventenmarketing: „Eine neue Form der Community”

Nicolai Haase ist Chefredakteur für verschiedene Fachmagazine und Onlineplattformen, mit denen Informatiker, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Naturwissenschaftler ohne Streuverluste angesprochen werden können. Im Interview erklärt er, wie das Personalmarketing über authentische Kommunikation Absolventen begeistern kann. Dabei wird sowohl die Notwendigkeit, Offenheit und Transparenz zu zeigen, als auch eine optimierte Candidate Experience für ein erfolgreiches Recruiting betont.  ...

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Prozessoptimierung

Austauschbarkeit beim Personalmarketing

Martin Gaedt ist Autor der Bücher „Mythos Fachkräftemangel” und „Rock Your Idea”. Er sieht nicht den in den Medien beschriebenen Mangel an Fachkräften, sondern viele Arbeitgeber, die schlicht unsichtbar für Kandidaten sind. Um erfolgreicher zu rekrutieren, empfiehlt er, sich genauso viel Mühe beim Personalmarketing zu geben wie beim Produktmarketing. Denn dort setzten Unternehmen auf „glasklare Unterscheidung”, während bei der Personalgewinnung die völlige Austauschbarkeit herrsche. Reisen  ...

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Prozessoptimierung

Candidate Experience auf der Karriereseite

Welche Potenziale Recruiter verschenken, indem sie zu wenig Augenmerk auf eine digital optimierte, am Nutzer orientierte Candidate Experience legen, illustrieren die Ergebnisse der aktuellen Online Recruiting Studie 2017 von Wollmilchsau. Ein Gastbeitrag von Jan Kirchner, Geschäftsführer von Wollmilchsau. Das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader hat die Karriere-Webseiten von 160 DAX-gelisteten Unternehmen im Rahmen der Studie intensiv durchleuchtet. Neben der Erfassung  ...

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HR-Experts

„Ich entlarve Industrieschauspieler“

Dr. Wolfgang Eckelt ist einer der profiliertesten Headhunter in der Automobil- und Maschinenbaubranche. Als Gründer und Geschäftsführer der Personalberatung Eckelt Consultants Executive Search GmbH in Stuttgart kennt er die relevanten Player der Branche persönlich. Einladungen zu seinem exklusiven Business Talk in Stuttgart sind rar – und begehrt. Im Interview erklärt er, dass er beim Recruiting oft sehr provokant auftritt, um sogenannte „Industrieschauspieler“ sofort kenntlich zu machen.  ...

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Hochschulmarketing

juniorconsultant.net: Nachwuchsberater

Auf der Online-Plattform werden die interessantesten Beratungen für Absolventen und Young Professionals vorgestellt. Ein Gespräch mit Objektleiter David Lins über die drängendsten ­Fragen der Zielgruppe. Welche Akteure treffen sich auf Ihrer Plattform und wie werden diese inhaltlich eingebunden? Einen Schwerpunkt bilden natürlich die Beratungen selbst. Wir möchten für unsere Leser – die angehenden Absolventen mit Berufswunsch Consulting aber auch Young Professionals, die bereits als  ...

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Arbeitgebermarke

„digitale Besoffenheit” im Employer Branding?

Als der langjährige Mindshare-Chef Christof Baron seinen Weckruf  an die Werbebranche richtete, hatte der ausgewiesene Digitalexperte sicherlich nicht das Personalmarketing im Kopf: “Ich glaube und hoffe, dass wir in unserer Industrie vor einem großen Umdenkprozess stehen was digitale Werbung betrifft. Es gibt inzwischen so viele Enttäuschungen und so viele Marketingstrategien, die im Digitalen nicht funktionieren, dass es Zeit wird, noch einmal grundsätzlich über die Mechaniken  ...

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