Der Fachkräftemangel lässt die Luft für Recruiter dünner werden: Unser Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerbermarkt entwickelt. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels passendes Personal finden möchte, muss Stellenanzeigen so effektiv wie möglich verbreiten. Lange Zeit war es so, dass die Premiumjobbörsen alternativlos für Recruiter gewesen sind. Mit Multiposting kommt eine Alternative ins Spiel, die immer mehr Anhänger findet. Wir stellen das Verfahren anhand des dreistufigen Modells der  ...

Stellenanzeigen sind „unter anderem austauschbar”. So lautet das Fazit der Employer Telling-Folgestudie „Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen“ von Employer Telling und Textkernel nach Analyse von 120.000 Stellenanzeigen deutscher Arbeitgeber. Auch wenn ich Ihnen die Studie wirklich an Herz legen möchte, weil die Erkenntnisse interessant und bedenkenswert sind, möchte ich doch auch fragen: Ja, und? Wo ist der Haken? Natürlich sind Stellenanzeigen austauschbar! Jobs und Arbeitgeber  ...

Der Besuch Ihrer Karriere-Website ist vielleicht nicht der erste, aber sicherlich der intensivste Kontakt, den ein Jobsuchender vor seiner Bewerbung mit Ihrem Unternehmen hat. Im aktuellen Bewerbermarkt steigen die Ansprüche der Jobsuchenden. Um unter diesen Umständen überhaupt noch wahrgenommen zu werden und potentielle Kandidaten zu einer Bewerbung zu bewegen, sollten Sie die nachfolgenden Punkte unbedingt berücksichtigen. Content is King Während die Unternehmens-Homepage Besucher  ...

Eine hohe Benutzerfreundlichkeit für Bewerber ist DAS Qualitätsmerkmal für hochwertige Bewerbermanagement-Systeme: Wer Kandidaten schon bei der Bewerbung durch ein zu kompliziertes Handling abschreckt, verliert potentielle Mitarbeiter schon vor dem Kennenlernen. concludis als erneuter Testsieger in der Kundenzufriedenheit zeigt, was ein modernes System ausmacht. concludis hat im Vergleich mit anderen E-Recruiting-Systemen in der Studie des ICR E-Recruiting Software Reports sowohl 2015 wir  ...

Dr. Wolfgang Achilles ist Geschäftsführer von Jobware. Als profunder Experte für Online-­Stellenanzeigen gibt er Auskunft zu den wichtigsten technologischen und inhaltlichen Trends für die Jobbörsen-Branche und ihre Kunden. Obwohl sein Unternehmen auch das Active Sourcing ­anbietet, sieht er diese Form der Kandidatenansprache durchaus auch kritisch. Für Dr. Achilles sind neue Technologien wichtige Aspekte des modernen Recruitings, gleichzeitig sieht er darin aber auch gewisse Limitationen.  ...

Über acht Jahre verbringt ein Mensch im Laufe seines Lebens auf der Arbeit – das ist viel Zeit. Doch wie werden diese Jobs gesucht? Mit einem geschönten Lebenslauf, einem Copy-Paste Anschreiben und ein Foto trifft in diesem Prozess auf wenig aussagekräftige Stellenausschreibungen und Anforderungen, die eigentlich niemand erfüllt. Die Zeiten, in denen Arbeit reine Aufgabenbewältigung war, sind gezählt – Soft-Skills und Charakter sind entscheidend. Jobunicorn ist ein Jobportal, das über die  ...